Afgelopen vrijdag is er een akkoord gesloten tussen Tata Steel Europe, Tata Steel Nederland en de diverse vakbonden. De gedwongen ontslagen (die overigens nooit werden aangekondigd door Tata zelf) zijn definitief van de baan. Het werkgelegenheidspact is verlengd tot 1 oktober 2026.
Daarnaast heeft Tata toegezegd extra te zullen investeren in innovatie en de aanpak van milieuproblemen. Het was de afgelopen weken onrustig bij Tata Steel in IJmuiden, maar met het akkoord keert de rust weer. Vakbonden spreken van een ‘stevig akkoord’.
![](https://www.processcontrol.nl/wp-content/uploads/2025/01/PC-nieuwsbrief-banner-728x90-1.gif)